连日来，科技处认真组织研讨制定领导班子任期目标，杨波副校长对整个过程给予了指导。
2月7日，科技处在春节前部署研讨的基础上，组织全体人员认真学习学校《关于实行中层领导班子任期目标责任制的意见》、《济南大学“十二五”发展规划》、《济南大学科技振兴计划（2009－2015年）》和《科研水平提升计划实施方案》等文件，并针对新换届后新的岗位和人员配置，研讨、修订了岗位职责，为理清工作思路，明确努力方向，制定切实可行的任职目标打下基础。刘宗明处长要求大家按照学校“坚持以科学发展观统揽全局；坚持分类指导，统筹兼顾；坚持实事求是，凝练特色；坚持定量指标和定性指标相结合”的基本要求，以学校“十二五”发展规划目标为依据，坚持“立足当前，力争突破”的思路，科学制定任期目标。
在2月8日、9日的分组研讨中，科技处各分管处长根据分管的实际工作，组织相关科室人员认真总结我校和相关院校近年来的科技工作，努力研究科技发展的规律，通过数据分析，研讨、规划2011年12月-2015年12月的任期目标，着力提高目标的科学性和可操作性。
2月10日、11日，科技处全体人员再次集会，由各科室对规划的任期目标进行交流汇报。在交流研讨中，全体人员集思广益，踊跃发言，积极出谋划策，努力使各科室的工作目标与全处乃至全校的科技工作发展目标相统一、相适应，并在修改不同科室的任期目标的基础上，组织形成了科技处计划、开发、成果和期刊的任期发展规划（初稿）。
2月12日，在杨波副校长的指导下，全处人员对五个任期发展规划（初稿）进行了进一步研讨与汇总，形成了“科技处领导班子任期目标”。杨校长对大家的工作热情和成绩给予充分肯定，并对五个发展规划进行了点评分析。杨校长最后发表了总结讲话。他指出，科技处作为一个服务型的管理部门，要经常进行调研学习与工作研讨；要认清目前科技工作的缺口与未来的潜力，要集中力量抓大项目，凝练高水平成果；对不同的学院、不同的教师要区别对待，分类指导，要做到面上服务与重点扶持相结合，要鼓励突破；我校定位于应用型人才培养为主，因此学报也要注重工程应用，积极为学校的科研工作服务。
为表达大家对完成任期目标的雄心壮志，2月11日，科技处全体人员举行“泰山登顶壮志行”活动。在泰山极顶，大家高举“壮志凌云”的旗帜，表示一定要继续努力，在学校党委行政的正确领导和全体科技工作者的积极支持下，振奋精神、求真务实、开拓奋进，努力完成任期科技工作目标，为高水平大学建设做出新的贡献！
